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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungNur die Kollegen sind gut !
Kein Bedarf an Feedback da damit nicht mal etwas gemacht wird ! Schade .
Flexible Arbeitszeiten werden geworben, ist aber falsch ! Feste Arbeitszeiten
Arbeitnehmerfeedback schätzen .
Bessere Führung !
Standorte sauberer halten !
Der am besten bewertete Faktor von Sparda-Bank Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Kollegen .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparda-Bank Nürnberg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht nachvollziehbar, unprofessionell .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht viele Möglichkeiten .
