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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEvents die veranstaltet werden, insofern es die Pandemie zulässt. Dort sind alle Mitarbeiter mit Familie eingeladen. Selbst für Kinder gibt es Animationen.
Zudem werden für alle Mitarbeiter Arbeitsklamotten gestellt (für alle Wetterbedingungen).
Außerdem ist es eine familiäre Stimmung, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist.
-Jeden Dienstag Cross-Fit und Donnerstag Spinning Kurs im Fittnessstudio mit professionellem Trainer
-Firmenevents mit allem was dazugehört
-Sehr Gute Arbeitsausstattung
Zur Zeit leider nicht s mehr
Es gibt Toiletten.
Gehalt kommt immer pünktlich
Es gibt Weihnachtsfeier und kostenlose Arbeitklamotten von Engelbert Strauss
Der Umgang mit Menschen und Mitarbeitern allgemein. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und bei Feststellung von Fehlern im System wird es so dargestellt, als wäre der Mitarbeiter daran Schuld.
Siehe oben die felder, sagt schon alles
Gehalt könnte etwas besser sein. klar, Peetz ist eine kleine Spedition und kann nicht vergleichen mit den großen Firmen wie jetzt Schaeffler oder Siemens, aber trotzdem.
keine Wertschätzung
Miteinander wie in Knast, viele informelle Gruppen.
Wir bekommen monatlich Tankgutscheine im Wert von 40 Euro.
Ältere Mitarbeiter schätzen. Mal Danke sagen. Mehr Gehalt
Lehrgang in Sachen Führungs- und Mitarbeiterkompetenz. Einfach mal Zuhören und den Mitarbeiter ein Stück weit ernst nehmen. Mitarbeitergespräche.
mal im Lager bei die Arbeiter ohne ankündigung vorbei schauen. ist alles mehr schein als sein.
mal auf die Leute hören und ernst nehmen.
alle schlechten Kollegen rausschmeiseen
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Ludwig Peetz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da sind sie ganz weit vorne dabei. Das ist auch das Einzige was man als Vorteil sehen kann.
Auf dem Dach ist Solaranlage
Heizung über Biogasanlage
Ändert trotzdem nichts daran, dass viele LKW = viel Diesel verbrauchen = viel Kurzstrecken / Werksverkehr = viel CO2 Ausstoß
Herr Peetz stellt Leute ein die länger arbeitslos waren oder keinen Abschluss / Ausbildung haben. als Ausländer wird man nicht schlechter behandelt als die deutschen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Ludwig Peetz ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es wird "vorne rum" höflich und freundlich geredet und "hinten rum" gelästert oder man bekommt es dann per Mail.
Null Kommunikation
es wird nicht geredet, jeder arbeit vor sich her.
Intrigen, Lügen, Jeder ist sich selbst der nächste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nur gemacht wenn’s sein muss
Keine Lust mehr auf Lager? kannst LKW Führerschein machen. Bezahlung aber nicht wirklich besser / mehr danach.
nein, ist ein Sackgasse. lieber bei Peetz arbeiten als wenn ALG1 ausläuft in Hartz 4 fallen.
man soll schauen innerhalb von 1 Jahr wo bei eine andere Firmen zu gehen, sonst versumpft man hier.
