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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDass er die leute am laufenden band kündigt und sie von der Qual befreit
Äh Moment Äh gar nix
flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden vom AG vorgeschlagen, Kantine vorhanden
Nichts mehr. Was als "Freiheit" verkauft wird, ist Führungslosigkeit
Dass sowas legal ist - bzw. solange bis es auffliegt
die Lage, allerdings ist alles Einstellungssache!
Hört müsste der RP und die BG mit einbezogen werden die GF ist einen Gefahr für jeden der dort Arbeitet. Die GF ist eine tickende Zeitbombe und das schlimme die GF glaubt auch noch den Unsinn den sie erzählt
In die Psychiatrie eingewiesen zu werden
Mitarbeiter führen, nicht feuern.
Teambildende Maßnahmen durchführen
Prozesse und Abläufe klar definieren und gliedern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiess ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einarbeitung 3-4 Std
