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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt kommt pünktlich,
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist gut
Relativ gutes Gehalt und Anbindung an Metalltarif
Solide, familiengeführt, überschaubar, man kennt die Kollegen, viel abteilungsübergreifendes Arbeiten
fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Keine Aufstiegschancen, EG eingruppierung stimmt nicht
Man merkt, dass das obere Management keine Erfahrung in anderen Firmen gesammelt hat. Der autoritäre Führungsstil ist meiner Meinung nach überholt.
Mehr Karriere Maßnahmen ...
Soziale Leistungen verbessern, wie zb Jobrad, tankgutscheine , Fitness Maßnahmen, Prämie...
Profit steht vorne, der Betriebsrat hat einen schweren Stand. Es wäre schön, wenn die Firma auch nicht so positive Kommentare zulassen würde, ich musste nun bereits mehrfach nachbessern. Offensichtlich hat der Arbeitgeber ein Problem damit.
Der am besten bewertete Faktor von SPIETH-Maschinenelemente ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hervorragend - große helle Büroräume, teilweise mit Klimaanlage. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung.
Neue Lüftungsanlage in der Fertigung sorgt für eine gute Luftqualität und eine ordentliche Raumtemperatur. Großzügige Sanitärräume.
Man kann es sich bequem einrichten, wenn man will.
Schöne Büros, aktuelle Soft - und Hardware, gute Verkehrsanbindung
Freitags ab 12 Uhr Gleitzeit möglich, ideal!
