Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDie Bereitschaft Verbesserungsvorschläge umzusetzen, die Möglichkeit das besondere Bedürfnisse/ Wünsche berücksichtig werden, interne Prozesse sich deutlich verändert haben, die große Offenheit für Weiterbildungen/ Schulungen bei konkreten Vorschlägen, sehr coole Team-Events
- Toller Zusammenhalt zwischen den KollegInnen
- Modernes Büro
- Gute Arbeitsmittel wie Notebooks & Co.
- Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Tolle Teamaktionen
- Ausstattung ist gut und modern
- Schöner Pausenraum
- Die pünktliche Zahlung der Gehälter.
- attraktive Rabatte auf das Sortiment.
- Gute Erreichbarkeit
- Kaffee und Wasser kostenlos
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
leider einfach gar nichts
- Versucht regelmässig Mitarbeiter zu "erziehen" ohne vernünftig mit ihnen zu sprechen
- Einige "Vorfälle" verfolgen einen mental leider auch auf dem weiteren Berufsweg
Dass ehemalige Mitarbeiterinnen sich sehr ungerecht behandelt gefühlt haben und keine positive Arbeitserfahrung machen konnten
Absolut keine Menschlichkeit und kein Interesse an den Gefühlen und Interessen anderer.
- kein Homeoffice
- wenige bis keine Kommunikation
- Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
- Kein Entgegenkommen oder Lösungsfindung
- machen, machen, machen
einfach alles
Stress und Hektik nicht viel Raum geben, sehr geduldig sein mit dem Team, das sich gerade gut entwickelt, die neu implementierten Unterstützungen fürs Team beibehalten und ausbauen
- Empathie und Mitgefühl zeigen
- Interesse an den Mitarbeitern zeigen
- Auf Wünsche und Ideen der Mitarbeitern eingehen
Ich glaube hier ist bereits alles verloren. Nach dem Motto jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar. Leider überstehen nur wenige die Probezeit.
Es sollte viel mehr zugehört werden und vertraut werden, vor allem auf die Alteingesessenen!
Annehmen von konstruktiver Kritik.
lernen, wie man mit Menschen umgeht
Betriebsrat.
Der am besten bewertete Faktor von Sporthaus Gösch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach Top! Super Team, auch international
Das Team hält zusammen und ist ein schönes Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporthaus Gösch ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurde in den letzten Monaten verstärkt daran gearbeitet, die zu verbessern. Da gibt es sicher noch Potential- gut ist, dass immer mehr versucht wird wertschätzend miteinander umzugehen und klar zu kommunizieren
Nicht vorhanden. Gespräche unter Kollegen waren nicht gerne gesehen. Die einzige Kommunikation sollte per Microsoft Teams erfolgen, selbst wenn man im selben Büro saß.
Es findet lediglich eine einseitige Kommunikation mit der Geschäftsführung statt. Hier werden absolut keine Verbesserungsvorschläge angenommen. Die Kommunikation und der Austausch über Prozesse zwischen den Kollegen hat immer sehr gut funktioniert. Da dies aber nicht mehr gewünscht ist, dürfen Mitarbeiter nur noch über ein Chatportal kommunizieren.
Die Kommunikation ist wirklich schwierig, Kritik wird überhaut nicht angenommen. Jeder noch so kleine Vorschlag wird ignoriert.
Nur hinter dem Rücken, keine direkte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Verschiedene Möglichkeiten zu Weiterbildungen und Leitungsaufgaben zu übernehmen
Es wurden regelmässig Schulungen durchgeführt.
nicht möglich
Keine Aufstiegschancen.
Sprungbrett und erste Berufserfahrungen für Einsteiger.
