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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeViel zu großer Druck auf Mitarbeiter, schlechte bis Garkeine Kommunikation.
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter und Förderung. Gehälter sind nicht Zeitgemäß.
Zufriedene Mitarbeiter sollten immer an erster Stelle stehen und nicht wo kann ich welches Sporthaus kaufen. Weil ich ja der geilste Sportladen bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporthaus Krumholz Mülheim-Kärlich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Total schlechte Gehälter. Bei Gehaltsfragen wird immer rummgeeiert vom Chefe persönlich und endlos lange überlegt. Und am Ende gibt es Brutto ganze 50€ mehr. BRAVO!
Keine Wertschätzung in diesem Bereich.
