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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungdas mobile und flexible Arbeiten, das Arbeitsklima, die
Förderung der Mitarbeiter
Chancen des Unternehmens mit dem vorhandenen technischen Know-How ist groß.
Interne Prozesse aktuell nicht vorhanden, dadurch fehlende Standardprozesse. Keine Einabeitungs-Unterlagen. Excel- statt Software-Nutzung. Dokumentation verteilt an vielen Ablageorten. Ein IT-Unternehmen, das noch aus historisch gewachsenen Prozessen und Abläufen lebt und den Sprung in die Gegenwart/Zukunft angehen sollte.
Es gibt auch keinerlei Mitarbeiter-Events (Sportangebote, Weiterbildungen, Team-Events).
Weiterbildungen anbieten, Arbeitsplätze/Büros aufwerten, Einarbeitung durch Unterlagen/Prozesse/Vorlagen erleichtern. Aufgrund fehlender Prozesse, Unterlagen, etc. gab es auch wenig bis gar keine Einarbeitung. Großteil war durch Eigenrecherche und dem gelebten "Try&Error" selbst zu erlernen. Zumindest die Standardprozesse (Aufgabenverwaltung, Verantwortlichkeiten, Vorlage zu Projektunterlagen,...) sollten für einfachere Einarbeitung dokumentiert und anfangs übergeben werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sqlXpert ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Großteil erfolgt während des Daily Standups und ggf. darauffolgende Anschlusstermine. Ansonsten vergeht bis zur einer Antwort auf eine Nachfrage gerne mal ein halber Arbeitstag.
Status oder Roadmap-Calls arten öfter in der Wiederholung von bereits bekanntem oder sogar bereits mehrfach erzähltem aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungs-Möglichkeiten waren nicht vorhanden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, außer es ist förderlich für die aktuelle Aufgabe.
