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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das mobile und flexible Arbeiten, das Arbeitsklima, die
Förderung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Chancen des Unternehmens mit dem vorhandenen technischen Know-How ist groß.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Prozesse aktuell nicht vorhanden, dadurch fehlende Standardprozesse. Keine Einabeitungs-Unterlagen. Excel- statt Software-Nutzung. Dokumentation verteilt an vielen Ablageorten. Ein IT-Unternehmen, das noch aus historisch gewachsenen Prozessen und Abläufen lebt und den Sprung in die Gegenwart/Zukunft angehen sollte.
Es gibt auch keinerlei Mitarbeiter-Events (Sportangebote, Weiterbildungen, Team-Events).

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen anbieten, Arbeitsplätze/Büros aufwerten, Einarbeitung durch Unterlagen/Prozesse/Vorlagen erleichtern. Aufgrund fehlender Prozesse, Unterlagen, etc. gab es auch wenig bis gar keine Einarbeitung. Großteil war durch Eigenrecherche und dem gelebten "Try&Error" selbst zu erlernen. Zumindest die Standardprozesse (Aufgabenverwaltung, Verantwortlichkeiten, Vorlage zu Projektunterlagen,...) sollten für einfachere Einarbeitung dokumentiert und anfangs übergeben werden.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sqlXpert ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Großteil erfolgt während des Daily Standups und ggf. darauffolgende Anschlusstermine. Ansonsten vergeht bis zur einer Antwort auf eine Nachfrage gerne mal ein halber Arbeitstag.
Status oder Roadmap-Calls arten öfter in der Wiederholung von bereits bekanntem oder sogar bereits mehrfach erzähltem aus.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungs-Möglichkeiten waren nicht vorhanden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, außer es ist förderlich für die aktuelle Aufgabe.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sqlXpert wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet sqlXpert besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden sqlXpert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei sqlXpert als eher traditionell.
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