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Gesundheits-MaßnahmenRegelmäßige Gehaltsanpassung trotz Gegenwind von der Konzernführung
Dass er viel Wert darauf legt, dass die Stimmung im Team gut ist und man mit ihm über alles reden kann. Er hat für jeden ein offenes Ohr und steht neuen Vorschlägen offen gegenüber
Das einmal gemachte Zusagen nicht immer eingelöst werden.
Eine Überlegung wäre, ob man den Angestellten nicht evtl. noch Weihnachtsgeld zahlen könnte. Denn an Weihnachten gibt jeder, durch Geschenke, mehr aus als in den anderen Monaten. Evtl wäre auch eine Betriebliche Altersversorge überlegenswert
Klarere Kommunikation von der Geschäftsführung erwünscht
