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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteDas Team in der Filiale
Keine Aufstiegschancen
Sehr schlechte Bezahlung
Ständig Druck, das die Umsätze stimmen
Zu wenig Urlaub für eine 6 Tage Woche
Nicht die ganze Filiale auf Aushilfen aufbauen
Bessere Bezahlung
Überstunden sollten ausbezahlt werden, da abfeiern mangels Personal nicht mögl. ist
Zuschläge für Sonntage und Spätdienste
Der am besten bewertete Faktor von sœstrene grene ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten nur Frauen in der Filiale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sœstrene grene ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Netto weit unterm Mindestlohn. Aushilfen verdienen mehr als Festangestellte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen
