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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindunger liegt zentral. Für alle gut zu erreichen
leider nichts
schlechte Bezahlung, keine Einspring-Pauschalen, falls mal wieder das Wochenende Ersatz für Intensiv gesucht wird, arrogante Verwaltung mit schlimmen Sparzwang, hohe Arzt.Personalfluktuation ! (jeden Monat eine Kündigung inkl. Oberärzte). Die Pforte macht um 19 Uhr schon zu, dann ist der Laden praktisch geschlossen.
keine Transparenz, keine Rücklagen mehr, lebt von der Stiftung und muss bald schliessen
Umwandlung in ein Ärztehaus, das ist die einzige Chance. Leider von letzter Geschäftsführung runtergewirtschaftet.
Man sollte einsehen, dass das Strukturgesetz von die Politik leider praktisch alle spezialen med. Leistungen des Antonius Krankenhaus Kölns gestrichen hat. Ausser einer Basisversorgung hat das kleine Krankenhaus keine Zukunft.
Der am besten bewertete Faktor von St. Antonius Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ja unter den Älteren. Die Mitarbeitervertretung ist jedoch auf der Seite der Geschäftsführung und setzt sich nicht ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Antonius Krankenhaus ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
fast täglich die Anfrage, ob man länger oder mehr arbeiten kann, manchmal einfach verpflichtend. Arbeitszeitgesetze werden nicht ! eingehalten
jeder geht pünktlich nach Hause, weil eh nichts bezahlt wird.
Dienstplanänderungen werden des Öfteren viel zu kurzfristig und teils ohne das überhaupt vorab eine Rücksprache erfolgt, bestimmt. Man wird teilweise sogar regelrecht aufgefordert in seiner Freizeit einzuspringen, da durchgehend Personalmangel herrscht. Einen Freizeitausgleich erhält man dafür nicht … stattdessen wurde ich in zwei Situationen dazu aufgefordert mir die dadurch entstandenen Plus Stunden auszahlen zu lassen, was sich so für mich aber kaum gelohnt hätte.
Meine Resturlaubstage durfte ich mir nicht selbst einteilen geschweige denn überhaupt einen Wunsch äußern. Stattdessen wurde ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nach dem Antonius KH Köln kann. man nicht mehr höher einsteigen.
keine Fortbildungsbezahlung
Es finden regelmäßig verpflichtende online Fortbildungen statt.
