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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
KinderbetreuungAbsolut toller Umgang in allen Bereichen und auf Augenhöhe. Ob PDL, WBL oder ähnliches: hier zählt der Mensch.
Sehr respektvoll, freundlich, flexibel, modern und familiär. Was will man mehr.
Viele Veranstaltungen für Mitarbeiter und Bewohner
Das man als Elternteil ( Mutter oder Vater) spezielle Dienste bekommt. Mama Dienste. Sehr Familienfreundliches Unternehmen
Bisher alles!
Fällt mir nichts ein.
Einfach viel zu viel
Da der Arbeitgeber nichts dafür kann, dass es ab und zu Krankmeldungen gibt oder das es einfach kein Personal auf dem Arbeitsmarkt gibt, finde ich nichts schlecht.
Momentan viel einspringerei aber es wird bald besser.
das Gehalt könnte besser sein, fairerweise muss man sagen, es gab erst eine Lohnerhöhung.
Mehr die guten Mitarbeiter schätzen anstatt die „schlechten“. Gehälter fairer anpassen! Leider ist zu viel zu verbessern
Mehr coolen Merchandise bitte.
Ein Dienstfahrrad würden wir uns wünschen.
Bitte weitermachen
Keine alles perfekt
Der am besten bewertete Faktor von St. LAZARUS Haus Wuppertal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen und das ganze ohne Zwang! Aufgrund eines grandiosen Teams.
Es wird auf jeden Rücksicht genommen.
Die Kollegen nehmen viel Rücksicht und es wird untereinander geholfen.
Es wird Rücksicht genommen, um bestmöglich zu unterstützen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert. Das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. LAZARUS Haus Wuppertal ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder gegen Jeden
Derzeit nur ein Stern. Nach einem offeneren Klima in der "Entspannungsphase" greift offensichtlich wieder
Geheimniskrämerei um sich.
Die ehemals vorhandene ganz gute Unternehmenskommunikation ist offensichltich einer chaotischen Anweisungskultur gewichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man was will und die Chefs Potential sehen bekommt man eine Weiterbildung oder sie kommen von selbst auf einen zu und motivieren sich weiterzuentwickeln.
Wer sich Weiterbilden möchte, der bekommt sofort die Chance! Es wird versucht einem alles möglich zu machen.
Wer den Wunsch einer Weiterbildung hat und es Sinn macht, bekommt sie. Jedes Jahr sind viele Kollegen auf Weiterbildung.
Alles was möglich und sinnvoll ist wird unterstützt.
Immer tolle Fortbildungen
