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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage- krisensicherer Arbeitgeber (auch aktuell)
- regelmäßige, monatliche Teambesprechungen
- pünktliche Gehaltzahlungen
- vom Arbeitgeber Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende
- selbständiges Arbeiten
- Dienstwünsche werden nach Möglichkeit immer berücksichtigt
Öffentlicher Dienst
- zunehmendes Überbelegen vorhandener Patientenzimmer ohne Berücksichtigung des ärztlichen und pflegerischem Personals
- zunehmendes Zurückgreifen auf festes, stationäres Pflegepersonal für flexible Bedarfe ohne Basis eines finanziellen Ausgleichs
- Telefonanrufe in der Freizeit
- hohe Fluktuation, teils durch unstrukturiertes Auswahlverfahren bei Einstellung
Verlogenheit die christlichen Werte zu betonen , aber nicht danach zu handeln
Wirtschaftlichen Misserfolg nicht bei den einfachen Angestellten auslassen.
Der am besten bewertete Faktor von St. Marien Hospital Lünen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stationäre Unterschiede, auf meiner 5/5
