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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGeld kommt immer pünktlich, Urlaub nehmen ist fast immer möglich
Gehalt kommt pünktlich.
Verkrustete Hierarchien, keinerlei Karrierechancen, schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, schlechtes Arbeitsklima
Das der Arbeitgeber nichts und nochmal nichts für seine Mitarbeiter tut.
Es wird nichts verändert.
Macht den Job attraktiver, denn man befindet sich im Teufelskreis. Leute kündigen aufgrund der Bedingungen, wodurch alles nur noch schlimmer wird.
Die Führungsebene verwaltet den bums nur noch und probiert das Schiff über Wasser zu halten.
Einhaltung von Arbeitsrecht und Tarifvertrag. Gleiche Behandlung für alle Arbeitnehmer. Mehr Wertschätzung. Bessere Karrieremöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Barsinghausen ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Barsinghausen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht besonders. Hohe Mitarbeiter Fluktuation
Bekanntlich nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für Arbeitnehmer mit Beziehungen zur Führung möglich
