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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageSehr gutes Gehalt, grozügige Urlaubsregelung, Kommunikation läuft sehr gut!
Struktur, Zugaben, Chancen auf Wohnung und Rabatte
Sicher, sauber, Sonnenschein
- Kollegen halten zusammen
- Feedback durch Erfolge bei den Jugendlichen/kindern
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und ohne feste Termine
Gehalt, Lob unfair verteilt, faule Mitarbeiter werden belohnt, fleißige weggegrault. Probleme werden nicht ernst genommen nur Schön geredet.
Kommunikation mit Mitarbeitern gerade im Krankheitsfall lässt zu wünschen übrig.
Diskriminierung & Mobbing scheinen keine ungewöhnliche Praxis zu sein um sich mancher Mitarbeiter zu entledigen. Wie mir von einigen Leuten berichtet wurde, die kündigten als ich neu Zudem habe ich es am eigen Leib erlebt was passiert wenn man nicht 150% geben kann - aufgrund von Krankheit.
Zuwenig Mitarbeiter/innen
Mobbing wird nicht unterbunden
Come in and find Out
- mehr Stunden sollten bezahlt werden bei den Schichten
- Mitarbeiterfürsorge sollte mehr statt finden
Die Werte auch leben
Mehr Gehälter
Schnellere Einstellungsverfahren und nicht immer so bürokratisch zu sein.
Weniger Papierverbrauch, mehr Digitalisierung und mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadt München Sozialreferat (Kinder- und Jugendheime) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die pädagogische Arbeit ist abwechlungsreich: Betreung von Klienten, Planung von Aktivitäten.
Ja langweile Aufgaben waren es nicht, bei dem Workload kann es eines sowieso eher schwindelig als langweilig werden.
Begrenzt,da ohne Studium viele Aufgabengebiete nicht ausgeführt werden dürfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt München Sozialreferat (Kinder- und Jugendheime) ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich persönlich hatte in drei Monaten in Teilzeit bereits 30 Überstunden, dennoch wurde ich für meine 7 Krank/Pflegetage vorrangig gerügt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Hoffnung stirbt zuletzt
Nicht alles wird genehmigt
War ok, aber wer hat dazu noch Zeit bei all der Arbeit.
Innerhalb des Sozialreferats gibt es für nicht Studierte,also Erzieher*innen keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.Weder Berufserfahrung noch Weiterbildungen werden anerkannt.So sind trotz kompetentem Personal Leitungspositionen vakant.
