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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Stadt Sömmerda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da bin ich eigentlich recht zufrieden. Ein Jobticket wäre aber noch schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Sömmerda ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das größte Manko des Arbeitgebers ist die schleppende bzw. mitunter gänzlich fehlende Kommunikation seitens der Vorgesetzen und auch teilweise unter den Kollegen.
Auf der anderen Seite wird man kontrolliert und soll alles nochmal Absegnen lassen. Fragen sind wiederum gern gesehen, denn der Vorgesetzte neigt dazu, die Welt erklären zu wollen. Einwände sind dagegen ein rotes Tuch. Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten ist hier eben definitiv nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bezüglich Weiterbildungen muss man Eigeninitiative zeigen, sonst wird einem nichts angeboten. Diese werden dann aber doch meist genehmigt, sofern sie zum Job passen.
Eine steile Karriere darf man hier natürlich nicht erwarten.
