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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Einrichtung ist sehr gelungen was die Räume angeht. Da fehlt es an nichts, außer einer kompetenten Leitung.
Die Hierarchie wird dort sehr deutlich gelebt, hat man eine „höhere Position“ müssen die Kollegen das sehr deutlich spüren.
Bevor ein Auszubildender eingestellt wird, sollte sich der Arbeitgeber über die neue Form der Ausbildung informieren und nicht von dem Auszubildenden erwarten das alle Dinge bereits in ausreichender Form gelehrt wurde. Bei der PiA soll der Azubi sowohl von der Schule als auch in der Einrichtung belehrt werden. Bedeutet das der Azubi nicht wie Erzieher im Anerkennungsjahr bereit fertig sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das war nie mein Ziel mit den Kollegen nach der Ausbildung weiter zu arbeiten.
