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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
InternetnutzungAusbildungsvergütung ist verhältnismäßig hoch gewesen
Pünktliches Gehalt, akzeptable Arbeitsbedingungen
Errungenschaften der letzten 10 Jahre werden innerhalb kurzer Zeit vernichtet. Besorgniserregende Entwicklung.
Kein Respekt gegenüber den Azubis
Wenn jemand nicht zum Unternehmen passt, dann sollte man sich von diesen Personen trennen. Die Entwicklung der letzten Jahre zeigt dass auch die obersten Chefs hinterfragt werden sollten. Die wirtschaftliche Schieflage und Kundenunzufriedenheit darf nicht mehr auf angeblich unfähige einzelne zurückgeführt werden. Lieber Chef, du sitzt am Steuer und darfst dir zur Abwechslung auch mal an die eigene Nase packen.
Ein respektvoller Umgang mit den Auszubildenden besseres Zeitmanagement für Ausbilder sinnvollere Tätigkeiten für die Auszubildenden
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Andernach ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind interessant, oft kommt man seiner Arbeit nicht nach
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Andernach ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war vor ein paar Jahren besser, lässt deutlich nach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
08/15 Kurse werden angeboten. Wirklich nennenswerte Weiterbildung bekommen nicht viele
