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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
InternetnutzungDie work-life Balance ist super. Durch die Gleitzeit kann man selbst entscheiden wann man kommt und geht (falls die Stunden das zulassen). 3 Tage Home Office die Woche ist möglich und wird auch von den meisten genutzt.
Sehr kollegialer Umgang
Viele Sozialleistungen
Hier arbeitet man effektiv und angehem miteinander
Wer auf Partys machen und gepflegt Einen heben steht ist hier besten aufgehoben. Grund zum sau... äh gemütlich beisammen sein gibts hier immer.
Die Betreuung während des Praktikums war fachlich sehr gut.
Wenig Möglichkeiten sich intern weiterzubilden geschweige den eine Gehaltserhöhung zwecks mehr Verantwortung. Außerdem, wie bereits gesagt nicht am Arbeitsplatz sparen.
Die Weitergabe von internen Informationen könnte teilweise noch besser ablaufen.
Den Führungsstil
Man muss den Mitarbeitern zuhören wenn sie sich beschweren. Wir haben einen großen Fachkräfte Mangel und gerade hier ist es wichtig die Arbeit stets attraktiv und angenehm zu gestalten. Das bedeutet mal neue Tische und Möbel zu kaufen, mal nicht nur einen Obst Korb zu kaufen sondern auch mal gewisse Bonus geben.
Eventuell die Senkung der Wochenstunden bzw. 4-Tage-Woche
Der Fisch fängt immer vom Kopf zum stinken an.
Mehr und bessere Information an die Angestellten!
