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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die work-life Balance ist super. Durch die Gleitzeit kann man selbst entscheiden wann man kommt und geht (falls die Stunden das zulassen). 3 Tage Home Office die Woche ist möglich und wird auch von den meisten genutzt.
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Hier arbeitet man effektiv und angehem miteinander
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Sehr kollegialer Umgang
Viele Sozialleistungen
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Wer auf Partys machen und gepflegt Einen heben steht ist hier besten aufgehoben. Grund zum sau... äh gemütlich beisammen sein gibts hier immer.
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Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Möglichkeiten sich intern weiterzubilden geschweige den eine Gehaltserhöhung zwecks mehr Verantwortung. Außerdem, wie bereits gesagt nicht am Arbeitsplatz sparen.
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Die Weitergabe von internen Informationen könnte teilweise noch besser ablaufen.
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Den Führungsstil
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man muss den Mitarbeitern zuhören wenn sie sich beschweren. Wir haben einen großen Fachkräfte Mangel und gerade hier ist es wichtig die Arbeit stets attraktiv und angenehm zu gestalten. Das bedeutet mal neue Tische und Möbel zu kaufen, mal nicht nur einen Obst Korb zu kaufen sondern auch mal gewisse Bonus geben.
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Eventuell die Senkung der Wochenstunden bzw. 4-Tage-Woche
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Der Fisch fängt immer vom Kopf zum stinken an.
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Mehr und bessere Information an die Angestellten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Ingolstadt Netze ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommt drauf an welche "Kollegen" man hat.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Ingolstadt Netze wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Ingolstadt Netze schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Stadtwerke Ingolstadt Netze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Ingolstadt Netze als eher modern.
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