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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas sozial mit jeden umgegangen wird.
Das Ideen und Vorschläge zur Optimierung und Verbesserung von allen Mitarbeitern kommen können.
Super work-life balance, nette Kollegen, interessante und vielfältige Aufgaben
Kollegialität, Zusammenarbeit unter den Abteilungen, Abwechslung
Flexible Arbeitszeiten
Freundliche Kollegen
Ökologische Ausrichtung
Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten
Gute technische Ausstattung (Handy, Laptop, Tablet)
Nähe zur Geschäftsführ.
Das Leute höher kommen, die Arbeit umgehen und den Vorgesetzten nach dem Mind reden.
Vitamin B und Politik spielen eine Rolle, es herrscht eine 2 Klassen Gesellschaft in der Belgschaft
Das politische Einflüsse vorhanden sind.
Keine Aufstiegschancen für Frauen.
2-Klassen - Gesellschaft. Führungsriege ist abgehoben.
Leistungsorientierte Mitarbeiter fördern.
Mehr Gleichberechtigung
Führungskräfte sollten sich auch so verhalten
Ich sehe im Augenblick hierfür keinen Bedarf
Die Mitarbeiter ernst nehmen
besser geht's nicht
