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Greifenberg Personalberatung & Recruitment
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Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
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b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
2024-12-17
Saarbrücken
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich, wie flexibel ich arbeiten konnte. Als Werkstudentin habe ich mir meine Arbeitszeit selbst gestaltet und konnte variieren zwischen Homeoffice und Büro, was die Arbeit neben dem Studium sehr ehrleichtert hat.
Den Umgang untereinander und was man dem Mitarbeiter bietet
Sodexo Essenschecks, Worklifebalance, Homeoffice, Umgang mit Kollegen, Unternehmenskultur
gefühlt unsichere und zögerliche Führung. Entscheidungen werden oft träge getroffen. Auf Mitarbeiterbindung wird oft kein Wert gelegt oder erst dann wenn es schon zu spät ist. Vorhandene Unsicherheit durch Brexit
Management sollte sich bemühen Mitarbeiter an das Unternehmen binden. Hohe Mitarbeiterfluktuation tut gewissen Bereichen des Unternehmens nicht gut
Der am besten bewertete Faktor von Standardlife ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offene Kommunikation untereinander und fair
