Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDass man richtige und interessante Aufgaben bekommt und viel mitwirken kann. Man wird schnell zu einem wichtigen Teil des Teams
Den stetigen Drang sich weiterzuentwickeln und neue Projekte voran zu treiben
Motivation & Feedback an jeder Stelle
man bekommt schnell Verantwortung übertragen
Vergrößerung/ Ausbau/ Wachstum und Fortschritt in allen Bereichen
Eigentlich war ich rundum zufrieden
Zu starke Kontrolle, wenig Zeit um kreativ zu sein, zu viele Aufgaben die man zu 100% erledigen soll
Nothing really comes to mind.
Manchmal einen Tick schneller reagieren um Potenziale noch mehr auszuschöpfen
optimierbar: langfristige Bindung von Mitarbeiter*innen
weniger drucken
Die Mitarbeiter gezielter nach ihren jeweiligen speziellen Qualifikationen in Bereiche einsetzen.
Manchmal lohnt es sich, für gewisse Aufgaben mehr Zeit einzuräumen.
Der am besten bewertete Faktor von Star Entertainment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob jung oder alt spielte hier gar keine Rolle
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt
einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Star Entertainment ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt auf die Tagesform an - über interessante, kreative Austausche, gemeinsame Reisen, Entwicklung, Strategie, Mittag- und Abendessen bis hin zu ständiger Kontrolle, wenig Vertrauen, hoher Druckausübung und strengem Ton ist alles drin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
bisher kaum Raum oder Unterstützung für Weiterbildung oder Coachings
Ich konnte viele Kontakte für meine Zukunft knüpfen.
Leider in puncto Weiterbildung und Schulungen nicht sonderlich up to date
Ich habe als Praktikantin angefangen und möchte nach Abschluss meines Studiums eine Vollzeitstelle beginnen, da die Möglichkeit gegeben wird, viele eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Bis dahin arbeite ich als Teilzeitkraft weiter.
SE offers great future chances to interns!
