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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiche Aufgaben und bereits früh Einblick in die Produktion und Aufnahme in die jeweiligen Abteilungen
Parkplätze vorhanden
Lage ist als Ortsansässiger wirklich gut.
GL ist sehr bemüht um wieder eine Kontinuität und Qualität reinzubringen.
Guthabenkarte für alle Mitarbeiter im Wert von ca. 50 Euro/Monatlich
Mitarbeitervorteile über Shoppingportal
Weihnachtsfeier
Teilweise wenig Planung und erschwerte Kommunikation
Das es kein Essen gibt in der Kantine, vor allem in der Spätschicht ist es deswegen schwierig an abwechslungsreiches Essen zu kommen. Außer Döner und Pizza gibt der Ort nicht her.
Kurse/Schulungen, bezogen auf die Produkte, Qualität und Abläufe werden intern nicht angeboten, Das kenne ich auch anders .
Von Vorteil wäre es wenn im Vorfeld alle Personen, die damit zu tun haben (z.B. bei neu Projekte oder Sonderaktionen/Optimierungen informiert werden würden. Dan kann man sich auch besser damit identifizieren und jeder trägt dann auch mehr Eigenverantwortung.
Der IG Metall beitreten
Der am besten bewertete Faktor von Steel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, an der Weihnachtsfeier waren sogar die Rentner eingeladen worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steel ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Früher Top, was die Kollegen erzählen...
heute soll viel unternommen werden, damit es wieder steigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leute die sich anstrengen und mitdenken und die Firma unterstützen, werden relativ schnell gecoacht.
Ich denke das die eine oder andere Schulung genehmigt wird.
