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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenArbeitszeiten, im Knoten direkt gute Kollegen
Der Standort.
Teamarbeit und Fortbildung, abwechslungsreiche Tätigkeit
Die zentrale Lage an die Stadtmitte. Bereitstellung von Obst, Müsli und Kaffee. Qualifikationsrunden in allen Bereichen. Vorgegebene Richtlinien für Aufgabenerfüllung, an diesen man sich orientieren konnte.
Die Kollegen.
Keine Absprachen
Alles oben genannte.
Umweltbewusstsein, geringer Lohn und Sozialleistungen
Die geringe Bezahlung für sehr viel Arbeitsvolumen. Die befristeten Arbeitsverträge. Das nicht entgegen kommen und Begleitung von stressigen Phasen seitens der Geschäftsführung.
Siehe Bewertung.
Bessere Abstimmungen
Allen Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben
Vorstand und neue Personalleitung müssen auf die Mitarbeiter eingehen.
Entweder nicht mehr ausbilden oder einen qualifizierten AusbilderIn anstellen.
Es war nicht alles schlecht, aber mega arbeitsintensiv mit Überstunden und Wochenendschichten. Zudem bestand kaum eine Gleichberechtigung. Es ist erforderlich, die Aufgaben und deren Intensität auf die Mitarbeiter gleichmäßig aufzuteilen. Mitarbeiter müssen das Gefühl bekommen, wichtig zu sein, undzwar jung und alt, Vollzeit und Teilzeit, usw. Angemessene Löhne.
Etwas weniger Ignoranz und Arroganz würde sicher helfen.
Der am besten bewertete Faktor von Steinbeis für Technologietransfer ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt drauf an was einen Interessiert.
Meine Aufgaben waren im Vergleich zu vielen sehr abwechslungsreich, aber auch nur weil ich viele Themen bedienen konnte.
Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbeis für Technologietransfer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Kommentar
wer sich meldet bekommt eine Erhöhung
Um jeden Cent muss man kämpfen und Sozialleistungen gehen gegen Null.
Sehr mager. Ausnutzung pur.
Vergütung ist während und nach der Ausbildung mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Azubi wirst du nicht gefördert und gefordert. Ich habe immer gedacht, dass man ausbildet um eine gute Arbeitskraft zu bekommen. Der Weg des Azubis wird leider nur schwerer gemacht und am Ende ist es egal, was mit ihm passiert.
Gibt es nicht.
Nur bei gebundenen Verträgen mit dem Arbeitgeber und unter strengen begründeten Fällen gefördert.
Ein zusätzlicher Arbeitsplatz für Übernahmechancen ist nicht vorhanden.
