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Steiner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score5 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steiner
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steiner
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

bis auf den lohn, garnichts
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Eigentlich nichts!
Seine Art wie er herab schauend auf seine Mitarbeiter guckt!
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Die Vergütung war sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles! Von Betriebsleiter zu Abteilungsleitern QS alles die sehen nur sachen was wie sehen wollen!
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Alles: die Kollegen, die Vergütung, die Leitung
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eigentlich alles
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Sehr hierarchisch strukturiertes Unternehmen.
Meines Erachtens keine zukunftsträchtigen Produkte. Aus diesem Grunde würde ich einem Freund das Unternehmen auch nicht weiter empfehlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte allgemein mehr für die Mitarbeiter gemacht werden, es ist schade das so ein Unternehmen, im Vergleich zu anderen eigentlich wenig macht.
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nochmal die schulbank drücken
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Nicht geizig zu sein! Mal die Augen aufmachen wer wirklich was macht!
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Die Führungsebene sollte alle Mitarbeitergruppen, auch die nicht aus Wittgenstein anreisenden Mitarbeiter/innen gleich behandeln. Als "nicht Ortsansässiger" fühlt man sich schon gelegentlich nicht so wertgeschätzt.
Mehr Kontakt der Führungsebene zu Mitarbeitern, gerade in Zeiten von Kurzarbeitergeld und wegbrechenden Märkten.
Meines Erachtens hätte man sich viel früher der Entwicklung von Zukunftstechnologien widmen müssen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Steiner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Je nach Schicht echt super.
4
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Bis auf einige wenige Ausnahmen, die man überall findet: Sehr gut !
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr verbesserungswürdig
1
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Früher mal top, in der Zwischenzeit eher Mittelmass.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


nur vereinsmeier kommen weiter
1
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Mir wurde alles versprochen aber nichts eingehalten! Alles auf lügen aufgebaut
1
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Keine Aufstiegschancen.
1
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Nicht der Rede wert....
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steiner schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Steiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Steiner als eher traditionell.
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