Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTatsächlich nichts
Das Gehalt war gut
Keine Kommunikation
Keine Kommunikation ,gleich Kündigung, Kontakt verweigert
Mir wirde innerhalb der Probezeit sofort gekündigt nachdem ich einen Unfall hatte.
Darüner bin ich aber eigentlich froh, da dort im Akkord die Bewohner versorgt wurden. 8 bis 10 Bewohner in zwei Stunden finde ich sehr "sportlich.
Im Spätdienst ist man für 20 Bewohner alleine zuständig.
Aber wie mir eine Kollegin erzählte wird man bei der Stiftung schnell gekündigt.
Einfach mal Respekt Toleranz und Geduld zeigen, statt diese direkt aus zu sortieren
Nachts sollten die Nachtwachen nicht schlafen
Steht mir nicht zu ihnen den Rat zu geben das Wort "chistlich" nicht mehr zu benutzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Haus Zuflucht ( Diakonie) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzte soll auch nicht gerade das gelbe vom Ei sein.
Hier würde ich am liebsten null Sterne geben,leider.
Keine Kommunikation, kurzfristige Absage..
