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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungVerschiedene Arbeitsbereiche, sehr viel Abwechslung, gute Kommunikation, Traditionell aber auch für neue Wege offen
Über 50 % der Mitarbeiter sind Jubilare (10, 20 und mehr Jahre)
Das alleine spricht für sich
Die geografisch günstige Lage (direkte Verkehrsanbindungen), das Renommee des Hauses
Umgang einiger Mitarbeiter / Vorgesetzten untereinander
starre Arbeitszeiten, strenge Hierarchie
Kommunikation
Auf Mitarbeitermeinung hören
Dieenigen Sachen zu optimieren, welche oben bemängelt worden sind!
Der am besten bewertete Faktor von Stollfuss Verlag - Lefebvre Sarrut ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, bis zu sechs Freizeittage, Rosenmontag, Weihnachten und Sylvester frei, alle Überstunden werden plus Zulage vergütet.
