Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
InternetnutzungWasser und Obst stehen zur Verfügung, Kantine vorhanden, schönes Gebäude
Kommunikation, Führungsstil, Entscheidungsfindung, Mitarbeiterverantwortung
Führungsstil verbessern. Verantwortung abgeben. Genügend Personal vorsehen.
Auch Geld in die Mitarbeiter investieren nicht nur in neue Maschinen und Software
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolz & Seng ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zu viele Kommunikationskanäle: Email, Teams-Kanäle, Intranet, Mattermost
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
