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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGeregelte Arbeitszeiten
Firmenfeiern (Sommer und Weihnachten)
Kostenloses Wasser
Die Arbeitszeiten sind frei planbar. Kostenfreie Getränke.
Pünktlich Lohn. Den Standort, gut zu erreichen.
Freiheit bei Aufgabeneinteilung
Eventuelle Rabatte beim Kauf der Produkte
Es fehlt an Kommunikation bzw.. werden Absprachen nicht eingehalten oder in Windeseile übern Haufen geworfen. Die Mitarbeiter werden mit Mindestlohn und geringen Urlaub abgespeist, obwohl Sie mehrere Positionen gleichzeitig besetzen und immer mehr Aufgaben zum eigentlichen Job dazubekommen. Es wird alles als selbstverständlich gesehen und wenig Lob und Anerkennung ausgesprochen. Es mangelt an Empathie und Menschlichkeit, denn private Vorkommnisse wie Krankheit oder Todesfälle werden ignoriert.
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter durch niedriges Gehalt und wenig Urlaub. Planung von Produktionsabläufen oftmals nicht gelungen
Sehr schlechte Bezahlung. Umso länger man da arbeitet um so schlechter wird man geachtet von der Führung. Einfach nur traurig.
Keine gleichberechtigte Behandlung von allen Mitarbeitern
Sonderzahlungen werden subjektiv vergeben, hält sich nicht an vorgaben wie Betriebsarzt, Mobbing wird vom Betriebsrat runter gespielt
Mehr Kommunikation. Bessere Personalplanung und -Führung. Absprachen mit zuständigen Abteilungen für neue Ideen.
Angemessene Gehälter. Langjährige Mitarbeiter nicht zu benachteiligen gegenüber Neueinstellungen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Kommunikation für bessere Planung
Mich vor Gesprächen informieren.
Der am besten bewertete Faktor von Stralsunder Möbelwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter Kollegen ist der es gut.wenn man privat Hilfe oder mal kurz Unterstützung braucht
Wer im Team arbeiten kann, wird schnell akzeptiert.
Zusammengewachsenes Team
Die Kollegen sind gut und es macht eigentlich Spaß dort zu arbeiten.
Viel Gruppenbildungen und Geläster.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stralsunder Möbelwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Ausbildung keine Lehrgänge für Maschinen, da diese vor Ort sind. Wenig Aufstiegmöglichkeiten
Gibt es nicht.
