Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungPünktlich Lohn. Den Standort, gut zu erreichen.
Geregelte Arbeitszeiten
Firmenfeiern (Sommer und Weihnachten)
Kostenloses Wasser
Die Arbeitszeiten sind frei planbar. Kostenfreie Getränke.
Freiheit bei Aufgabeneinteilung
Eventuelle Rabatte beim Kauf der Produkte
Sehr schlechte Bezahlung. Umso länger man da arbeitet um so schlechter wird man geachtet von der Führung. Einfach nur traurig.
Es fehlt an Kommunikation bzw.. werden Absprachen nicht eingehalten oder in Windeseile übern Haufen geworfen. Die Mitarbeiter werden mit Mindestlohn und geringen Urlaub abgespeist, obwohl Sie mehrere Positionen gleichzeitig besetzen und immer mehr Aufgaben zum eigentlichen Job dazubekommen. Es wird alles als selbstverständlich gesehen und wenig Lob und Anerkennung ausgesprochen. Es mangelt an Empathie und Menschlichkeit, denn private Vorkommnisse wie Krankheit oder Todesfälle werden ignoriert.
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter durch niedriges Gehalt und wenig Urlaub. Planung von Produktionsabläufen oftmals nicht gelungen
Keine gleichberechtigte Behandlung von allen Mitarbeitern
Sonderzahlungen werden subjektiv vergeben, hält sich nicht an vorgaben wie Betriebsarzt, Mobbing wird vom Betriebsrat runter gespielt
Angemessene Gehälter. Langjährige Mitarbeiter nicht zu benachteiligen gegenüber Neueinstellungen.
Mehr Kommunikation. Bessere Personalplanung und -Führung. Absprachen mit zuständigen Abteilungen für neue Ideen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Kommunikation für bessere Planung
Mich vor Gesprächen informieren.
Der am besten bewertete Faktor von Stralsunder Möbelwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind gut und es macht eigentlich Spaß dort zu arbeiten.
Wer im Team arbeiten kann, wird schnell akzeptiert.
Zusammengewachsenes Team
Viel Gruppenbildungen und Geläster.
Teilweise Gruppenbildung trotz Versuchen des Zusammenhalts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stralsunder Möbelwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Ausbildung keine Lehrgänge für Maschinen, da diese vor Ort sind. Wenig Aufstiegmöglichkeiten
Gibt es nicht.
