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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
strandklinik sankt peter ording
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
strandklinik sankt peter ording
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Patienten die hierherkommen und der, in der Regel, gute Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Ohne dies könnte man nicht durchhalten hier.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gleichgültigkeit, 0 Interesse am Wohl der Angestellten, Mobbing ist ein tägliches Problem in einigen Abteilungen wogegen nichts unternommen wird. Führungskompetenz sowie Empathie existiert nicht! Teilweise schlechter bzw. ruppiger Umgangston von oben nach unten.
Kollegen werden von Vergesetzten nicht in Schranken gewießen bzw. Sanktioniert bei Fehlverhalten, Mitarbeiter können mit neuen Mitarbeitern umgehen wie Sie möchten, Mobbing ist an oberster Stelle auf bestimmter Station.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben.
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Definitiv die GF/Führungskräfte auswechseln gegen moderne, motivierende Führung - die tatsächlich Interesse an den Mitarbeitern und der Zukunft der Klinik hat. Und die auch selbst mit anpacken wenn Hände fehlen anstatt anzuzweifeln ob die Überstunde jetzt wirklich nötig war nur um sie dann doch nicht zu berücksichtigen. Es fehlt komplett an Struktur und Logik. Verbesserungsvorschläge werden ungern gehört und Fort- bzw. Weiterbildung wurde mir in meiner Zeit nicht angeboten.
Besser auf Mitarbeiter achten, Supervision anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • strandklinik sankt peter ording wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet strandklinik sankt peter ording schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden strandklinik sankt peter ording als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei strandklinik sankt peter ording als eher modern.
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