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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit je nach Bestreben mehr Verantwortung zu übernehmen und auch Arbeitsplätze im Unternehmen zu wechseln. Die Vielfalt unseres Unternehmens ist groß und bietet viele Chancen.
Wenn man weiß auf was man sich im öffentlichen Dienst einläßt (Vor- und Nachteile) findet hier eine sinnvolle und soziale Arbeit.
Selbstständigkeit im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Verlässlich, krisensicher.
Arbeitszeiten, Betriebsrat, Gesundheitsmanagement
Neuerungen werden oft zu langsam umgesetzt, weil es ein öffentlicher Arbeitgeber ist.
Aufgrund unserer sozialen Ausrichtung werden manchmal auch Kollegen über viele Jahre im Unternehmen gehalten, die die Freiheit ihre Arbeit zu gestalten zu Lasten der anderen ausnutzen.
Die Bezahlung könnte attraktiver sein TVL/TVöD
Mehr Angebote zur Pausengestaltung wie z. B. gemeinsame Aufenthaltsräume, die zum Verweilen einladen, würden uns gut tun.
Ein bisschen am Auftritt arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein non-profit-Unternehmen wie unseres leistet wichtige Unterstützung bedürftiger Menschen, in unserem Fall der Studierenden. Das gibt der Arbeit Sinn und positives Feedback.
In unserem Unternehmen wird sehr nachhaltig gewirtschaftet.
Wird viel Wert darauf gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird regelmäßig über Newsletter und Versammlungen informiert. Natürlich gibt es auch den üblichen Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die vielen Bereiche des Studierendenwerks kann man ggf. auch die Abteilung wechseln und sich so weiterentwickeln.
Karrierewünsche werden wohlwollend und unterstützend entgegengenommen. Fortbildungen werden finanziert.
