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STZ 
Heide 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score16 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STZ Heide
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STZ Heide
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der ausgeprägte Teamzusammenhalt war für mich einer der Höhepunkte. Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und dazu beigetragen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen
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Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstwagen und Fahrtkostenübernahme, tolle, interessante Arbeitsbereiche mit Menschen mit Suchterkrankung
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habe sehr wohl gefühlt und mit Freude den Job genossen... musste aus persönlichen Gründen kündigen. Werde alles sehr vermissen
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Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Fortbildung werden unterstützt teilweise auch finanziert.
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mach sie weiter so
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der kollegiale Zusammenhalt sollte durch bestimmte Maßnahmen sollte verstärkt werden. Ich hätte es damals schön gefunden, auch mal nach der Arbeit mit ein paar Kolleg*innen etwas zu Unternehmen.
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Die Mitarbeiterbenefits könnten erweitert werden.
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Keine Benefits trotz harter Arbeit
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Schwache Bezahlung
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellen mit ausreichend Wochenarbeitszeit bestücken
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Die Einführung oder Erweiterung von Mitarbeiterbenefits, wie zum Beispiel Mtarbeitervergünstigungen, könnte die Attraktivität des Unternehmens weiter steigern.
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Mangelnde Sozial- und emotionale Kompetenz seitens Vorgesetzten müsste dringend angeschaut werden und korrigiert werden.
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Die oberste Leitung sollte ihren Umgang gegenüber jedem Mitarbeiter mal genauestens reflektieren und sie weniger als Bedienstete für den eigenen Wohlstand zu sehen.Keine Form der Wertschätzung egal ob finanziell oder auf Kommunikationsebene.Auf Hilferufe einer Einrichtung wird nicht reagiert und eigentlich wird man sich selbst überlassen.Hauptsache die Zahlen stimmen.Neue innovative Ideen von Mitarbeitern werden abgeschmettetert aber dafür werden Ideen des oberen Büros durchgesetzt,die unnötige Mehrarbeit für die Mitarbeiter bedeutet.Viele haben leider aus Überlastung oder finanziellen Gründen gekündigt und geändert hat sich ...
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macht einfach genauso weiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von STZ Heide ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Interessante Aufgaben und Klientel. Leider auf Dauer eher frustrierend da kaum Erfolgserlebnisse zu verzeichnen sind.
4
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Sehr interessante Aufgaben in den verschieden Einrichtungen für Menschen mit Suchterkrankungen.
5
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Man kann seine arbeites Abläufe soweit es möglich ist selber gestalten.
4
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Es wäre ein interessantes Aufgabengebiet
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STZ Heide ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hätte besser sein können
3
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Gehalt ist überschaubar, richtet sich danach wie gut das Individuum verhandelt. Sollte nicht so sein.
3
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Privater Träger. Zahlt weit unter dem Durchschnitt. Keine Zulagen, keine finanziellen Benefits.
1
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Mindestlohn
1
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es wird überall gespart...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen welche der Einrichtung von Vorteil sind werden mit Verträgen übernommen. Alles weitere wird aussortiert um Kosten zu sparen.
1
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Es wurden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Durch interne Schulungen oder externe Schulungen wurde mir die Chance gegeben, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
5
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Zu teuer oder auch nicht geistig auf Führungsebene. Somit wäre fördern Verschwendung.
1
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Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten die finanziell unterstützt werden!
5
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Jederzeit Weiterbildungsmaßnahmen möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STZ Heide wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet STZ Heide schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden STZ Heide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei STZ Heide als eher modern.
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