Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDU Kultur im Unternehmen und die Offenheit der Geschäftsführung.
Siehe oben bei denn Bewertungen ;)
Das jeder gleich behandelt wird.
Hohe vertriebstechnische Entwicklungsmöglichkeiten mit hohem Potential an Kunden.
Top Familienunternehmen mit per Du Kommunikation.
das Gehalt ist für die Angemessen die nicht aus dem Vertrieb kommen,
Produkte sind gut fehlen aber extrem viele
Man sollte generell mal die faulen Mitarbeiter,die sehr viel quatschen kündigen und andere einstellen
Unterirdisch niedrige Übernachtungssätze für Dienstreisen, nicht mehr zeitgemäß!
Reicht meistens nur für ganz einfache Gasthäuser mit wenig Komfort und entsprechend schlechter Sauberkeit.
Schlecht ist Garnichts, es ist nur was verbesserbar
keine betriebliche Altervorsorge
unfair, keine Kompromisse werden geduldet, sehr engstirnig, keine AHNUNG VOM VERTRIEB, Verbesserungen werden nicht für voll genommen da alle sich nicht getrauen was zu sagen
Einige Kollegen mal mehr kontrollieren,aber anscheinend dürfen sich einige alles erlauben und werden in Schutz genommen man verschließt die Augen vor der Realität
Übernachtungssätze auf 80-100€ anheben, interne Kommunikation verbessern und mehr Mitbestimmung bei Auswahl/Ausstattung des Dienstwagens.
Bessere Gehaltsmodele.
Bessere Mitarbeiter mehrer fördern und nicht so lange an schlechte Mitarbeiter fest halten.
Werden immer in der Gruppe besprochen.
betriebliche Altersvorsorgen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Süd-Metall Beschläge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kollegen sind alle älter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süd-Metall Beschläge ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach fehlt es an Karriere u. Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht will auch niemand
