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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungViele (kleine) Sozialleistungen:
kostenlose Getränke, 2x Betriebsfeiern im Jahr, Aufmerksamkeiten zu Geburtstag+Weihnachten+Jubiläen, monatliche Tankgutscheine, Zuzahlungen zu Arbeitsbrillen, ....
Kreatives Arbeiten
Toller Arbeitgeber. Hier ist der Mensch noch was wert!
Sehr eingefahrene Führungsebene, ausschließlich Männer
Gerne noch flexiblere Arbeitszeiten. Es gibt zwar ein Gleitzeitmodell, aber die Arbeitszeit ist generell nur zwischen 7:30 - 18:00Uhr möglich.
+ die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen.
Flexiblere Arbeitszeiten
Sozialleistungen wie Obstkorb..
Duschen vor Ort
Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von SÜDBUND Einkaufsverband für Heimtextilien ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielseitige Aufgaben und tolle Produkte. Wer möchte, bekommt auch viel Freiraum für eigene Ideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÜDBUND Einkaufsverband für Heimtextilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird vereinzelt angeboten. Ich denke Mitarbeiter, die Weiterbildungen einfordern, bekommen diese auch. Konzept für die Personalentwicklung jedes einzelnen fehlt vielleicht.
