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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEinzelne engagierte Mitarbeiter.
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Solange die gesamte Chefetage die Augen vor der Realität verschließt, die Gesellschafter den Geschäftsführer walten lassen, das Haus keinen wettbewerbsfähigen Tarifvertrag hat und der Umgang mit den Arbeitnehmern so schlecht ist, kann ich nicht viel Positives finden.
Der Arbeitgeber hat die neue Realität in der Arbeitswelt nicht verstanden. Es geht nicht mehr darum, dass der Arbeitnehmer ein Bittsteller ist!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum ein Hausarzt will dort einweisen
Sowohl in der Belegschaft als auch unter den Patienten hat das Klinikum einen schlechten Ruf. Auch bei Einweisenden ist der Ruf ruiniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden alle klein gehalten.
Aufgrund der Unterbesetzung, war es den meisten Kollegen in den letzten Jahren nicht möglich, an Weiterbildungen teilzunehmen.
