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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDas verantwortungsvolle, selbstständige Arbeiten mit einem Team im Rücken, auf das man immer zukommen und zurückgreifen kann.
Das Team, die Kunden und den Aufgabenbereich.
Sorry, über die aktuelle Geschäftsleitung gibt es wirklich nichts Gutes zu berichten.
Gar nichts.
Das kollegiale Unfeld
Die leider negativen Bewertungen aus der Vergangenheit.
Ich selbst bin froh, dass ich kununu bis nach meinem Wechsel zur SVG Assekuranz-Service BPS GmbH nicht kannte, sonst hätte ich mir diesen bestimmt zwei Mal überlegt.
Das wirklich schlechteste ist, dass man den Vorgesetzten nicht vertrauen kann und vorsichtig sein muss was man wen sagt! Vertrauen und die Freiheit sagen zu können was einem auf den Herzen liegt, sollten zu einem Arbeitgeber dazu gehören.
Quasi alles, leider.
Insbesondere die ständig neuen Vorgaben, wie was zu erledigen ist oder wie manches nicht erledigt werden darf ist desaströs.
Man ist gleich per"du" aber das stellt sich recht schnell als ein Mittel zur Beeinflussung heraus.
Sehr schlecht ist, dass mittlerweile Vertrauen wohl auch missbraucht wird: Es wird eine vertrauliche Aura in sog. Teamsitzungen erzeugt, die dann entsprechend im negativen Sinne ausgenutzt wird...
Hält sich nicht an die Abmachungen!
Die EDV Programme sind verbesserungsbedürftig
Man sollte die Vorgesetzten austauschen und Vorgänge und Abläufe vereinheitlichen.
soll sich ein anderes betätigungsfeld suchen
Alles ins positive verändern.
Ich meine, nur durch eine neue Führungsebene mit anderen Personen, kann in diesem Unternehmen etwas positiv verändert werden. Und das wäre notwendig!
Führungswechsel.
Der am besten bewertete Faktor von SVG Assekuranz-Service Baden-Pfalz-Saar ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsgebiete sind untereinander gleichmäßig aufgeteilt. Es kann vorkomme, dass es in einem Bereich einmal etwas mehr zu tun gibt als in einem anderen, untereinander wird sich gerne geholfen.
Insgesamt wird sehr viel individuell an den jeweiligen Kunden angepasst gearbeitet. Das bringt mit sich, immer wieder neue Lösungen individuell für die Kunden zu finden.
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und sind gewünscht, intern gibt es viele Möglichkeiten hierfür.
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und abwechselungsreich und können nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung erweitert werden.
Es ist ein sehr interessanter Aufgabenbereich und man kann viel lernen.
nur aufgrund der natur der sache
Vom Kern her ist der Job nicht langweilig. Durch das herrschende System, was die Stimmung dauerhaft vermiest, macht dann auch der Job irgendwann keinen Spaß mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVG Assekuranz-Service Baden-Pfalz-Saar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bringt man Umsatz ist man gut und wird in Ruhe gelassen. Ansonsten sind die Vorgesetzten unehrlich, behalten vertrauliche Gespräche nicht bei sich und halten keine Versprechungen ein. Ohne eine schriftliche Zusage kann man sich nie sicher sein. Oft werden besprochene Themen weitererzählt und das nicht mal wahrheitsgemäß.
Zu dem ist es des Öfteren vorgekommen, dass versucht wurde Streit zu stiften und zwei Mitarbeiter, welche sich gut verstehen, gegeneinander auszuspielen.
Die Vorgesetzten lassen Mitarbeiter spüren, dass der Sitz in Mannheim ist ...
Katastrophe
unehrliche menschen, ein stern ist noch zu viel
Vorschläge und Meinungen von Mitarbeitern werden bei Entscheidungen mit einbezogen
Regelmäßige Gespräche und Austausch ohne jeglichen Respekt und Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder darf und soll an Weiterbildungen teilnehmen. Diese werden auch von der Firma unterstützt und bezahlt. Karrierechacen sind bedingt möglich. Kommt darauf an, was man möchte. Generell wird geschaut, dass jedem seine gewünschte Karriere ermöglicht wird.
Weiterbildungen intern werden gefördert
Förderung der Mitarbeiter durch Weiter- und Fortbildungen ist auf jeden Fall gegeben und wird unterstützt.
Weiterbildung im fachlichen Bereich ist über die Kravag/ R+V möglich solange dies dem Unternehmen etwas bringt. Alles außerhalb des Aufgabenbereiches wird abgelehnt. Deswegen ist eine Entwicklung in der Karriere nicht möglich. Ist man aber einer der Lieblings-Mitarbeitern, dann ist vieles möglich.
nur phrasen und das allernötigste, mündliche zusagen unterliegen dem vergessen
