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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageMein Start bei s&w war sehr herzlich, die Einarbeitung war sehr detailliert und auch im Nachhinein haben alle ein offenes Ohr für Fragen.
Besonders der familiäre Umgang und die flachen Hierarchien gefallen mir sehr gut. Wer etwas bewegen möchte und sich weiterentwickeln will, ist hier genau an der richtigen Adresse.
Ich bin seit gut 10 Jahren im Unternehmen beschäftigt. Angefangen als Personaldispontin, später habe ich die Niederlassung in Ahrensburg aufgebaut und seit gut einem Jahr bin ich als Regionalleiterin tätig.
Die Negativbewertungen kann ich überhautpt nicht nachvollziehen! Jeder ist seines Glückes Schmied! Und ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass Fleiß, Engagement und Zielstrebigkeit zu 100% anerkannt wird! Um Anerkennung von der Geschäftsführung zu erhalten, muss man einfach nur seinen Job machen, wofür man angestellt wurde! Und das am Besten ...
Bei s&w wird man nicht wie ein Azubi behandelt. Man fühlt sich von Anfang an wie ein vollwertiges Mitglied. Dementsprechend bekommt man auch sehr viel Verantwortung und Vertrauen geschenkt. Für mich war es ein großer Vorteil, dass ich ins "kalte Wasser geschubst" wurde, da ich so meinen Klassenkameraden direkt einen Schritt voraus war.
Man darf quasi von Anfang an "alles" machen, was einen natürlich hin und wieder auch überfordern kann. Allerdings hat man durch all die netten Kollegen viele Ansprechpartner, ...
Seitens der Geschäftsführung wird eine offene und ehrliche Zusammenarbeit kommuniziert, welche jedoch tatsächlich nur innerhalb der Geschäftsführung stattfindet. Im Fokus der Meetings stehen die Umsatzzahlen. Trotz guter Leistungen gibt es wenig oder keine Komplimente. Eher wird weiter gefordert und ein das Gefühl vermittelt, dass zu wenig getan wird. Generell versucht das Unternehmen mit so wenig Personal auszukommen wie es nur geht und noch darüber hinaus. Eine Vielzahl der Mitarbeiter üben eine zu große Aufgabenvielfalt aus. Bonis werden kommuniziert, aber letztenendes ...
Mitarbeiter werden wahllos und auf neue Positionen geschoben, Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist mangelhaft, da diese sich überwiegend außer Haus oder im Urlaub befinden. Mitarbeitergespräche finden kaum statt und wenn sie stattfinden, wird die Arbeit schlecht geredet. Die Niederlassungen werden nur anhand ihrer Zahlen bewertet und dahin geht auch der Druck der Geschäftsführung. Darunter leidet die Kommunikation und die Qualität der Arbeit zwischen den Kollegen. Neue Ideen werden halbherzig und möglichst kostengünstig versucht umzusetzten. Meist geschieht aber einfach gar nichts.
Mehr an die interne Personalentwicklung setzten
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter
Austausch der Geschäftsführung
Kann ich nichts zu sagen. Hatte eigentlich immer den Eindruck, dass S&W ein klar strukturiertes Unternehmen ist, das sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Bleibt so wie ihr seid!
Der am besten bewertete Faktor von s&w personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sehr viel wert auf das Miteinander gelegt. Außerdem wird gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung groß geschrieben.
Weil ich als Leiharbeiter eingesetzt war, kann ich nur den Kollegenzusammenhalt der Fa. beurteilen, bei der ich eingesetzt war und der ist sehr gut. S&W hat mich in eine Fa. vermittelt, die bestens zu mir passt.
Das Kollegium ist eine sehr harmonische Gruppe, die neue Mitarbeiter sehr nett aufnimmt.
Gute Stimmung im Büro. Zumindest, was ich die 2x mitbekommen habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s&w personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Leiharbeit in Ordnung.
