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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungTolles Klima, Arbeiten mit Blick über den Tellerrand, unterschiedlichste Aufgaben, Mitarbeiterevents (auch mit anderen Niederlassungen), gutes Miteinander und toller Unternehmensgeist, offen und ehrlich unter Kollegen
Die Produkte, der gute Ruf und Image der Firma, nette Kollegen
starres und veraltetes Management, Entscheidungen werden von oben nach unten durchgedrückt, auch bei sinnlosen Entscheidungen. Keine demokratischen Entscheidungen möglich. Keine innovativen Neuigkeiten, es läuft vor sich hin. Es wird teilweise über Angst geführt.
Nach Außen immer prima darstellen, intern wird (bes. im Management) hinterm Rücken gesprochen, Personen-Verbindungen geschaffen oder Tatsachen zum eigenen Vorteil verdreht. (Teilweise beschäftigen sich Manager ihren Großteil der Zeit damit, Arbeitsqualität???
Jedes Jahr gibt es neue Stellenbezeichnungen, über 50% der Mitarbeiter sind Manager,
Entscheidungen werden teilweise bewusst ...
Anstatt hinterm Rücken über Mitarbeiter sprechen, mit Ihnen sprechen. In Entscheidungen mit einbeziehen anstatt nicht-Demokratische Entscheidungen.
Intern das Klima verbessern anstatt "von oben nach unten" und "über Angst führen"
