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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDer allgemeine lockere Umgang, das auch die vorgesetzten immer ein offenes Ohr für einen haben, ob es was bringt sei dahingestellt.
Der hohe Druck der teilweise erzeugt wird weil an allen Ecken Mitarbeiter fehlen, sodass man schon „gezwungen“ wird arbeiten zu übernehmen die man eigentlich überhaupt nicht machen sollte, selbstverständlich neben seiner eigenen Arbeit……
Auch die Geschäftsführer haben eine Führsorgepflicht! Darauf sollte mehr geachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Syde Cleaning ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt wirklich viele Bereiche kennen und kein Tag gleicht dem anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syde Cleaning ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch das Aufgabengebiet und die Menge an Objekten sowie das man persönlich oft aufgaben übernehmen muss, weiß man nie ob man um 16 Uhr zuhause ist oder erst im 22 Uhr Arbeitstage mit 10-13 Stunden sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit sich weiterzubilden gibt es, auf der Karriereleiter weiter nach oben ist nur Schall und Rauch, nach dem Motto gib dem Kind ein anderen Namen.
