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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten-> Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Urlaub
-> kein Homeoffice
-> unpünktliche Gehaltszahlungen
-> absolut kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Man muss auf jeden Fall an der Führungskompetenz arbeiten. Es werden erst Vorgehensweisen besprochen, die dann aber einen Tag später nicht mehr aktuell sind und über den Haufen geworfen werden. Dies wird den Mitarbeitern jedoch erst im Nachhinein oder auf Nachfrage mitgeteilt. Dies führt sehr oft zu Missverständnissen, für die man sich im Nachhinein sogar noch rechtfertigen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T & K Amerongen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dem Gehalt musste oft hinterherlaufen werden. Pünktlich kam es fast nie.
