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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Produkte und spannende Themen. Ich hatte eine gute Zeit mit dem Team, dem Manager und den Kunden.
Nur die Kollegen.
Das Arbeitsklima im Team, den familiären Zusammenhalt, die Hilfe untereinander und auch vom Vorgesetzten sowie die qualitativ hochwertigen Produkte.
Gut finde ich den Zusammenhalt im Team sowie die Produkt die verkauft werden müssen.
Die Firma bietet den Einstieg in eine klassische Vertreterposition.
So ziemlich alles. Richtiger Horror
Das Gehalt (s. oben)
Leider gibt es keine Niederlassung in Deutschland. Dies würde die Karrieremöglichkeiten erhöhen sowie den Kundenservice dahingehend verbessern, dass die Produkte nicht aus dem Ausland geliefert werden müssen.
Rein finanziell bewegt sich die Firma am unteren Ende der üblichen Gehälter im Vertrieb. Das betrifft auch Ausstattung wie z. B. Handy, Auto und Laptop.
Keine Niederlassung in Deutschland.
Das Gehalt
Die Produkte sind gut, aber das Marktumfeld ist sehr kompetitiv und die Firma teilweise zu wenig bekannt. Jemand der richtig Spaß an Sales hat kann hier viel erreichen. Leider ist das Gehalt m. E. nicht hoch genug um diese Kandidaten anzulocken.
Jeder, der es sich nicht vorstellen kann, einfach in ein großes Forschungsgebäude zu gehen und an jede Tür zu klopfen, wird hier Probleme haben. Viele Kunden sind genervt und reden nur widerwillig mit Vertretern.
Die Produkte sind qualitativ gut, bieten aber kaum Alleinstellungsmerkmale, sodass man proaktiv auf Kunden zugehen muss und kaum Termine vereinbaren kann. Wer kein dickes Fell oder eine Scheu gegenüber der Kaltakquise hat, kann schnell gefrustet sein.
Die möglichen Boni sind aufgrund der nicht nachvollziehbaren und sehr ...
Die Kommunikation in einem internationalen Unternehmen ist stets eine Herausforderung. Hier könnten speziell zwischen den einzelnen Ländern noch Verbesserungen erfolgen.
Die Kommunikation und Marketingstrategien können noch verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Takara Bio Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das DACH Team ist das beste Team, die Kollegen halten zusammen und kommunizieren viel und ehrlich miteinander.
Die KOLLEGIALITÄT wird hier noch groß geschrieben! Ein tolles Team!
Ein super Team, in dem sich jeder auf jeden verlassen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takara Bio Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Aufstieg oder auch ein Wechsel der Tätigkeiten ist möglich.
