Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungInternationales Business im technischen Vertrieb europaweit, sehr unterschiedliche und interessante Projekte, sehr guter Teamgeist, freundliches und freundschaftliches Miteinander.
International sales projects, creative & high-end technology
Kurze Wege zu den Kollegen und Vorgesetzten
Das man viele neue Leute in kurzer Zeit kennen lernt ;)
Procedure/behavior of the management is not good.
Internationales Business - das können nur Arbeitnehmer, die sich im internationalen Umfeld mit unterschiedlichen Sprachen und Kulturen wohlfühlen.
Keine Kantine
Das man viele neue Leute in kurzer Zeit kennen lernt ;)
Listen to the employees, they are close to the customer and contemporary.
Der am besten bewertete Faktor von Tamagawa Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt darauf an - es gibt natürlich klassische Routineaufgaben, die halt mal nicht so spannend sind.
Tolle Projekte ab und an Standartaufgaben im Vertrieb
Innovative projects with interesting customers
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tamagawa Europe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
The work load grants no healthy work-life-balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
No perspectives
Gute Aufstiegschancen, wenn man ein langfristiges Arbeitsverhältnis anstrebt.
Wer will, der kann!
