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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Projekte, das Team und der Zusammenhalt.
freundlicher Umgangston, abwechslungsreiche Projekte
Ganz ehrlich, ich kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen:
Mein Bewerbungsprozess sah folgendermaßen aus:
Freitag beworben, Montag ein ausführliches, zielgerichtetes Gespräch mit zwei Mitarbeitern aus der Verwaltung sowie zwei aus dem Management geführt. Nach rund 90 Minuten war allen Beiteiligten klar, dass es passt.
Am Dienstag erhielt ich bereits den Anruf, dass mich TMS gerne im Team willkommen heißen würde.
Arbeitsatmosphäre würde ich professionell freundschaftlich beschreiben.
Die Arbeitsprozesse sind gut strukturiert.
Die Hierachie ist wirklich flach und es besteht ein ...
Projekte auch in autokratisch geführten Staaten, männlich geprägte Firmenkultur, hohe Fluktuation
Wenig ökologisches Verhalten im Büro.
Themen der Nachhaltigkeit und soziale Aspekte stärker in der Arbeit berücksichtigen
Bessere schnellere Kommunikation
Veträge sollten von auch von Arbeitgeberseite erfüllt werden.
Der am besten bewertete Faktor von TAMSCHICK MEDIA + SPACE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Mitarbeiter Ü50, wenig Mitarbeiter länger als 5 Jahre im Design
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAMSCHICK MEDIA + SPACE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
noch kein Angebot für betriebliche Weiterbildung, Karrieremöglichkeit eher beschränkt - was aber auch in der Größe der Firma begründet ist
