Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenAlle gemachten Versprechungen wurden eingehalten
Es wird immer Fair miteinander Umgegangen, jederzeit genug Musterartikel,
- Gutes Miteinander im Innen- und Außendienst!
- Keine Altersdiskriminierung, ältere Mitarbeiter willkommen!
- Man darf seinen Hund mitbringen!
- Neue Produkte darf man zu Hause ausprobieren!
Sehr sozial gegenüber Angestellte, fair in jeglicher Hinsicht, und umweltbewusst. Wenn man dort arbeitet, hat man ein gutes Gefühl, so muss das sein.
Man kann sich in seiner Arbeit frei entfalten, hat flache hierarchien und das Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Führen das Unternehmen wie vor 50 Jahren, Führungskräfte können sich bei Ihren Vorgesetzten nicht durchsetzen, Gehaltsoptionen sollten unbedingt angepasst werden.
ÜBRIGENS, legen Sie nicht allzuviel Wert auf die Guten Bewertungen, wer das geschrieben und bewertet hat, lebt ebenfalls in der Steinzeit!!!!
Kein Tarifvertrag, Gehaltserhöhungen sehr schwierig zu erreichen, Inflatiobsnsausgleich zugesagt jedoch nur ein Bruchteil wurde gezahlt, Abläufe wie vor 30 Jahren, sehr eingefahren, Modernisierungen der Abläufe werfen von Inhabern und Geschäftsführerin (70+) blockiert
Zuviel Papierkram
Alles andere ... Gehalt lächerlich , Digitale Abläufe nicht vorhanden. Kundenkarten , Kommunikation zwischen den Kollegen. Keine richtige Fortbildung . Eher ein Infromationsfluss . Keine Produktschulung , eher sowas wie, das ist neu , hier drauf achten .
Manchmal ein bisschen viel Papierkram
Es muss alles Moderner und Digital werden. Aber man ist auf dem Weg dahin.
Digitalisierung dringendst erforderlich,
Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter Benefits einführen, Jobbike, Hansefit o.ä.
Geschäftsführer sollte zu seinen Aussagen stehen und Zusagen einhalten
Gott, wo will man da anfangen!? Schafft Ü 70 ab und fängt an, die Firma von Grund auf zu sanieren!!!
Die Weiterbildung sollte den ersten Platz einnehmen
Schneller digitaler werden.
Der am besten bewertete Faktor von Metaflux Techno-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Diese Firma stellt überwiegend Ü 45 ein, weil sie die Digitalisierung verschlafen haben! Wertschätzung älterer Kollegen vielleicht, Förderung Null, wozu auch?
Viele Kollegen bleiben bis zur Rente
fair. Es arbeiten viele Ü50
Es sind einige ältere Kollegen da, und man nimmt wirklich Rücksicht auf sie, das findet man heutzutage nicht überall.
Sie wurden immer mit eingebunden und ihr Fachwissen war gefragt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metaflux Techno-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Welche Karriere, welche Weiterbildung. Nur das nötigste, darf ja dem Unternehmen nichts kosten!!
Weiterbildung findet hier nicht statt. Karriere kann man hier auch nicht machen.
Das ist ein Mangel
Kein Kommentar
Schulungen werden zwar angeboten, ist aber noch ausbaufähig.
