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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGroßes und bekanntes Deutsches Unternehmen mit einem starken Betriebsrat
keine Begründung für Entlassungen
Personalabbau und Umorganisationen sind ein Dauerthema
Ständiger Wechsel in der Führungsetage - ungewisse Zukunft
2 Buchauflage beachten in der Ausbildung für Kaufleute im Dialogmarketing
Bessere Auswahl der oberen Manager
etwas mehr Menschlichkeit wäre angesagt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tele ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es spricht sich rum!
Tele2 arbeitet sehr stark an einem guten Ruf und einer hohen Kundenzufriedenheit.
kennen Sie die Schaf - Werbung?
Ich denke damit ist alles gesagt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Sprachkurse und Jobseminare Inhouse angeboten, oder bei externen Anbietern bezahlt. Teilweise sind jedoch längerfristige Weiterbildungen aufgrund der generellen Work-Life-Balance nur schwer umzusetzen, da diese Maßnahmen nicht in der regulären Arbeitszeit stattzufinden haben.
