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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzKollegenzusammenhalt Top incl. Abteilungsleiter
Für jede Kleinnigkeit wird von höherer Stelle gemotzt, immer nur nehmen, aber kein geben...Keine Personalführung, es wird nichts zum Wohle der Angestellten gemacht/unternommen. Kein weiterkommen, kein Entgegenkommen, einfach nichts...einfach traurig...Blos keine 2 Minuten vor Feierabend auf der Firma sein um für den nächsten Tag zu planen, wird absolut nicht gedultet. Wenn dann bitte nach Feierabend den nächsten Tag Planen oder am nächsten Tag früher da sein und dann bitte keine Mehrarbeit aufschreiben) ...Rechenschaft ablegen nicht vergessen !!!
Schon so oft vorgeschlagen, leider jedoch vollkommen zwecklos, da eh nicht drauf eingegangen wird...Vielleicht sollte mal etwas mehr für die Mitarbeiter Motivation gemacht werden...hier und da mal ein belegtes Brötchen z.B.
Der am besten bewertete Faktor von TFA Gesellschaft für Kommunikations-Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser geht's nicht ( jedoch Abteilungsabhängig)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFA Gesellschaft für Kommunikations-Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird viel versprochen, jedoch kaum etwas eingehalten... Auch nach jahrelangem drauf hinweisen...und wenn es dann mal was gibt zum Fortbilden( Intern), dann bitte in der Freizeit..
