-Strukturiertes Onboarding für neue Kollegen -gute technische Ausstattung -Immer frisches Obst -wahnsinnig guter Humor -absolut herzliche Umgebung und Kolleginnen, auf die Verlass ist -Vorgesetzte sind tatsächlich anwesend und in Projekte/Arbeitsalltag involviert und nicht wie in manchen anderen Firmen nur alle paar Wochen im Büro
Gerade jetzt zu Zeiten von Covid-19, Home Office und Kurzarbeit zeigt dieses Unternehmen sein Durchhaltevermögen, die ganze Zeit über hieß es stets "family first" und die Sicherheit aller ist oberste Priorität. Der Rückhalt und die echte Mühe um das Wohlergehen der Belegschaft gibt den Angestellten Zuversicht und Vertrauen. Die GF gibt sich die größte Mühe, die Arbeitsplätze zu sichern und uns auch finanziell die Situation nicht allzu sehr spüren zu lassen. Mir in dieser Zeit wenigstens keine Sorgen über die ...
- Wertschätzung jedes einzelnen Teammitglieds - Offene, herzliche Arbeitsatmosphäre - spannendes, komplexes Arbeitsfeld - Selbständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle "von oben" - Mitarbeiter werden gefordert, wertgeschätzt und auch gefördert (mit etwas Luft nach oben) - bei Fehlern erhalten MitarbeiterInnen immer Rückendeckung von der Leitung und im Team - hohes Arbeitsniveau, Qualität wird vor Quantität gesetzt - auf persönliche/private Situationen wird Rücksicht genommen - faire Überstundenregelung
- transparentere, effektivere Kommunikation (insbesondere zwischen Leitung und Team) - Prozessoptimierung, interne Abläufe straffen und effektiver umsetzen - Stärken von MitarbeiterInnen besser nutzen und bessere Einbeziehung des Teams in einzelne Abläufe - Personalentwicklungsprogramme einführen
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre für die MitarbeiterInnen. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und es herrscht ein vertrauensvoller Umgang miteinander. MitarbeiterInnen werden positiv bestärkt.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The American Dream - US Visa Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchien ist hier leider nicht viel Spielraum, aber Weiterbildung und interne Schulung werden ernst genommen.
Dies ist vielleicht das einzig wirkliche "Manko", wenn man davon sprechen kann, des Unternehmens. Personen, die eine steile Karriereleiter erklimmen möchten, sind eher fehl am Platz, dies kann die Unternehmensgröße nicht bieten. Schon bei Einstellungsgesprächen wird das aber klar kommuniziert. Eine hierarchische Struktur ist vorhanden vom Junior Consultant über den Consultant zum Senior Consultant, Head of und dem CEO. D.h. eine fachliche und/organisatorische Weiterentwicklung ist natürlich gegeben und explizit gewünscht und wird auch gefördert. Das enge Themengebiet (US Visa) bietet ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
The American Dream - US Visa Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet The American Dream - US Visa Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden The American Dream - US Visa Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The American Dream - US Visa Service als eher modern.