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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBreit aufgestellt - immer am Puls des Marktes. Selbständigkeit wird unterstützt und gefördert.
Alle per Du (selbst mit den Vorgesetzten)
Arbeitsatmosphäre.
Freie Entfaltung eigener Ideen. Selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben. Kollegiales Miteinander ist bestens.
Man fühlt sich wohl und macht eine sinnvolle Arbeit für ein gutes Geld.
Schreckliche Parksituation, negative Wertevermittlung,
Transparenz.
Es gibt nichts was nicht nicht gut finde, wenn man mehr verdient muss man auch ein bisschen mehr arbeiten, das ist ok so.
In die Technik der Mitarbeiter investieren. Sonst top
Gehaltsveränderungen.
Evtl. mehr gemeinsame Unternehmungen der Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von the-Company.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nach Leistung geschaut nicht nach dem Alter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer lerne will der kann es auch und wer Initiative zeigt wird auch unterstützt.
