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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenViel Freiheit, kollegialer Umgang, interessante Projekte
Das Team und der Wille und die Offenheit zur stetigen Weiterentwicklung
Das man wirklich versucht ohne massive Überstunden zu arbeiten. Die private Zeit der Mitarbeiter wird geachtet. Homeoffice ist möglich.
Eigentlich nichts wirklich
Strukturen müssen noch verstärkt werden (klarere Prozesse). Mehr Präsenz im Büro für den Teamzusammenhalt.
Auf dem Weg weitermachen und sich stetig weiterentwickeln
Der am besten bewertete Faktor von The People Who Do TPWD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich BIN ein älterer Kollege (58 J.) und meine Alter war noch nie ein Thema
Das Team ist sehr divers wenn es um das Alter geht.
Gibt es und ist alles gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The People Who Do TPWD ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hab ich noch nicht ausprobiert. Neutrale Wertung (3) deshalb.
Hier könnte mehr getan werden
