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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztAzubi Gehalt war gut,sowie Gleitzeit und die Urlaubstage.Arbeit war abwechslungsreich und sehr lehrreich fürs Leben.Pünktlich wurde auch immer bezahlt.
S.o.
Immer gesprächsbereit und in jeder Situation unterstützend.
Es ist normal das Azubis nicht alles auf Anhieb verstehen und wenn der Azubi einen Abteilungswechsel braucht mehr auf den Azubi einzugehen anstatt ihn dort zu lassen wo er sich sowieso nicht kollegiale wohl fühlt und sich dann wundern wieso nichts besser wird und man nicht „aufblüht“."
-ich habe mich gefühlt als ob ich wenn ich’s nicht direkt konnte und Fehler gemacht habe,dass es das schlimmste wäre und hatte ständig Angst das die Person die mich ausgebildet hat es dem ...
Die wenigen noch verbliebenen Leute, können einen nur noch leidtun.
-nicht die 3 jährige Ausbildung auf ein halbes Jahr versuchen zu lehren
-mit dem Azubi zusammenarbeiten und nicht ,wenn man schon nach Hilfe fragt sagen ,dass es so wie es jetzt ist das Beste für einen ist
Sollten das Unternehmen an Leute abgeben, die Ahnung von der Wohnungswirtschaft, Führung von Personal und das wichtigste, FÜHREN EINES UNTERNEHMENS haben.
Der am besten bewertete Faktor von Theodor Schöne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat sich verschlechtert, war vor Corona und mobilem Arbeiten besser.
Freundlich und unterstützen
Kollegen helfen bei Problemen, neue Kollegen/innen werden freundlich und offen aufgenommen
Der Zusammenhalt zwischen den langjährigen Kollegen war super.
Der war immer super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theodor Schöne ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man führt halt durch mangelnde Kollegen, Selbstgespräche.
Hier muss definitiv ein besserer Austausch erfolgen.
Leider gibt es keine Null Sterne. Kommunikation zwischen Mitarbeitern u Geschäftsleitung unterirdisch.
Man muss lange auf Entscheidungen warten.
Wahrscheinlich gibt es in jedem Unternehmen Verbesserungen bei der Kommunikation...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne und externe Seminare spezifisch für die juristische Weiterbildung und Neuerungen der Verwalterbrsnche
Aufstiegsmöglichkeiten, viele Möglichkeiten der Weiterbildung
5 Sterne nur für die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden Aufstiegschancen versprochen aber nicht eingehalten.
Einige Weiterbildungsmöglichkeiten, für entsprechende Wünsche offener Zugang
Es werden regelmäßig verschiedene Weiterbildungsseminare für alle Mitarbeiter kostenfrei angeboten.
