Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs wird auf alle Mitarbeiter gleichermaßen geachtet. Fragen und Probleme werden nicht abgewunken und können immer mitgeteilt werden. Ebenso wird sich Zeit genommen um auch mit den Angehörigen der Patienten ein kurzes Gespräch zu führen um für diese den bestmöglichen Therapieerfolg zu erzielen. Unterstützung wird so viel wie möglich erteilt.
Wenn auch nicht direkt persönlich, ist er immer telefonisch für alle Belange und Fragen zu jeder Zeit erreichbar.
seine Persönlichkeit und der Umgang mit Patienten, Angehörigen und den eigenen Beschäftigten
Für die Patienten wird viel ermöglicht und das ist schön zu sehen.
Man kann erstmal alles ansprechen und Vorschläge bringen
Man sollte sich mal überlegen warum so viele Mitarbeiter gehen und keiner mehr dort arbeiten will. Der Chef hat keine Struktur und geht nicht gut mit den Mitarbeitern um. Nach außen immer sooo nett, aber alles ist nur Fake und jeder ist ersetzbar. So geht man nicht mit Menschen um! Und gutes und qualifiziertes Personal zu vergraulen ist spricht ja für sich. 7 Mitarbeiter sind fast gleichzeitig gegangen, da sollte man mal nachdenken.
Leider wird nicht jeder gleich behandelt oder gleich beachtet. Es werden auch immer Themen begonnen und selten fertig umgesetzt
Unqualifizierte Mitarbeiter sollte man nicht durchschleifen. Permanente Treffen, Telefonate und Gespräche mit seinem Lieblingsmitarbeiter geht gar nicht und wenn man es anspricht dann sind alle Mitarbeiter Verleugner und Lügner. Und es wird sich da nie was ändern. Verbesserungsvorschläge sind sinnlos.
Wünschenswert wäre es wenn noch mehr Zeit zur Verfügung stehen würde.
Bessere Gehälter und mehr Urlaub für alle wären dringend nötig und bessere Pausenbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Therapiezentrum Marko Schütze ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben, sei es durch interne oder externe Weiterbildungen, gefördert werden Weiterbildungen auch finanziell, seit 2 Jahren werden auch Schülerpraktikanten genommen, Praktikanten im Bereich der Therapie schon länger
Externe Weiterbildungen werden in jeglicher Form unterstützt und sind immer erwünscht. Interne Weiterbildungen finden regelmäßig statt.
Schulungen kann man immer machen, ob man die immer braucht sei mal dahin gestellt.
Wenn es der Arbeitsposition weiter hilft, dann sind Weiterbildungen immer möglich
Weiterbildung sind immer erwünscht und werden übernommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapiezentrum Marko Schütze ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Chef der nie da, ein Chef der seinen Liebling hat und sich herablassend verhält und vor Mobbing nicht zurück schreckt
Tagesabhängig
